员工处、研工部到开云Kaiyun调研工作

     3月1日，员工处处长王晖、研工部副部长朱飞、员工处副处长孙雷、研工部教育管理处处长黄彬来到开云Kaiyun开展了调研工作。公司常务副经理周建江、党委书记王奇峰、副书记季海群、副经理刘少斌、副经理赵永久和团委书记张晓燕、研究生辅导员谈静艳参加了调研。会议围绕员工教育管理工作的现状、难点、规划、建议等进行了深入的探讨交流。

     季书记立足公司员工基本状况和学科特色，提出了职业生涯攀升计划、科技创新星火计划、学风建设领航计划、信息文化建设计划四项工作的年度创建思路，同时介绍了2011年几项重点工作：构建开放性、多元性、实时性、全程化的家校互动信息平台；启动本科生教授接待日计划；建立健全本科生班主任和导师工作制度；丰富完善本、硕、博连贯培养机制；推进实施专业教育常态化建设等。

     周经理从公司人才培养的定位、目标和支持举措等方面入手，指出公司将一如既往地传承优良历史风尚，以人才培养为根本，推动公司的一切工作都围绕“为员工的一生成长奠基，为教师的专业发展铺路”这一目标展开。随后，周经理从当代的员工的性格特点、学习生活的合理安排、完善指导教师队伍、充分调动导师的积极性等教育管理举措发表了自己的见解。随后刘经理、赵经理及其它参会者从招生、就业等方面做了补充发言。

     员工处、研工部对公司领导关心、支持员工工作给予了肯定，并从员工学习能力建设、高水平研究生的培养等方面提出了新的期望，为公司进一步做好人才培养和员工教育管理工作指明了方向。