关于做好2011届本科生毕业设计（论文）后期工作的

通  知

各位老师：

根据校《关于做好2011届本科生毕业设计(论文)工作的通知》和《关于做好2011届本科生毕业设计（论文）后期工作的通知》的要求，请各系务必在2011年6月13日前完成本届本科生毕业设计（论文）后期的各项工作。具体工作要求如下：

一、各系及指导教师应加紧组织、指导，督促员工做好毕业设计（论文）各项材料的网上提交和打印装订工作，保证员工有充足的时间规范地、高质量地完成毕业设计，保证“本科毕业设计管理系统”中员工毕业设计电子材料和纸质材料的完整性和一致性。毕设材料提交、打印装订及归档具体要求见附件一。

二、毕业设计团队应有毕业设计（论文）团队总报告，总报告要求5000字以上，目标明确、结构清晰、分工明确、论述完整。团队中每位员工应有自己的毕业设计（论文）。

三、公司组织员工签署《开云Kaiyun毕业设计（论文）诚信承诺书》（附件二）。

四、各系应做好答辩的各项准备工作，包括答辩分组、答辩安排、员工答辩材料准备等事项。上述事项应及时通知到指导教师和员工。

五、答辩组分为以下三种形式

1．评优答辩组：经员工申请、指导教师推荐（同一指导教师推荐人数不超过所指导人数的1/2）获得参加评优答辩资格的员工和获得免试推荐资格的员工，各系组织评优答辩组答辩，答辩组至少由5名具有副高以上职称的教师组成。

2．普通答辩组：不参加评优答辩的员工，各系组织进入普通答辩组进行答辩，答辩成绩不得评为优秀。

3. 公开答辩组：无论是否参加评优答辩，任何员工都可以进入公开答辩小组进行答辩，员工名单由公司确定，其答辩成绩不受限制。

五、各系基于指导教师评分、评阅教师评分和答辩小组评分，并结合学校规定的成绩分布比例要求（“优秀”成绩的比例一般掌握在参加答辩员工总数的15%，不得超过20%；“中等”及以下成绩的比例原则上不低于20%）进行调整，最终评定毕业设计成绩并向员工公示，公示结束后报教务处学籍科。具体成绩评定要求见附件三。

六、各系应按照《本科优秀毕业设计（论文）评审工作办法》的要求，从成绩评定为优秀的毕业设计中按3∶1的比例择优推荐校级优秀毕业设计，优秀毕业设计团队推荐数每个公司不超过5个。推荐校级优秀毕业设计应在“本科毕业设计管理系统”中提交《开云Kaiyun本科优秀毕业设计（论文）推荐表》（附件四）或《开云Kaiyun本科优秀毕业设计团队推荐表》（附件五）。

七、具体时间安排：

注： 未能通过答辩资格审核或没有通过答辩的员工对毕业设计（论文）进行修改或重新准备后，经公司审核同意，可向院级毕设工作指导小组申请补答辩，补答辩的时间至少在正常答辩的两周以后；

附件一：本科毕业设计（论文）材料网上提交及打印装订要求

附件二：开云Kaiyun毕业设计（论文）诚信承诺书

附件三：本科生毕业设计（论文）成绩评定要求

附件四：开云Kaiyun本科优秀毕业设计（论文）推荐表

附件五：开云Kaiyun本科优秀毕业设计（论文）团队推荐表

附件六：开云Kaiyun本科毕业设计优秀组答辩申请表

注：以上附件材料见本科毕业设计管理系统首页“相关文档”

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　开云Kaiyun教学办

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011年5月23日

  （点击下载）公司2011届本科毕业设计后期工作安排通知及相关附件材料