6月10日和11日，开云Kaiyun举行2012级和2013级本科生“卓越工程师教育培养计划”（以下简称“卓越计划”）组班宣讲会，公司教学副经理赵永久教授亲临江宁校区主讲，向开云Kaiyun2012级和2013级全体员工介绍了“卓越计划”的实施意义及目的，并现场为同学解答疑问，2012级和2013级辅导员出席了宣讲会。

        宣讲会上，赵经理引用钱学森在弥留之际的发问介绍国家深化教学改革的初衷。赵经理说，这也就是“卓越计划”的由来。公司是全国第二批进入“卓越计划”的高校。在各公司的领导的推动下，公司今年出台了“卓越计划”的组班政策，公司计划在2012级、2013级本科生中各组建两个“卓越班”。赵经理对这四个班级做了进一步的说明。国家以及学校对公司的“卓越班”都投入很多，公司对“卓越计划”的建设定位也已经完成。相较于培优班，“卓越班”更注重培养员工的实践动手能力，并实现与企业联合培养。赵经理提到，公司已跟中兴通信达成协议，并邀请中兴通信的工程师为“卓越班”员工授课。虽然学校正在完善“卓越班”的整体政策，但是赵经理说，在企业实习、科创基金、评优评奖、国际交流政策等各方面，对“卓越班”员工都会有适当的倾斜。

        在赵经理整体介绍完卓越计划后，同学们提出了许多问题。如“卓越班”的选拔依据，“3+1”模式的具体操作，“卓越班”有没有淘汰机制等。大家很关心这样的班级能够给自身的发展提供怎样契机，纷纷向赵经理提出心中的困惑，赵经理一一耐心解答，努力使每个同学更加了解“卓越计划”及卓越班，做出适合自己的选择。

        在同学们热烈的掌声中，赵永久经理结束了宣讲会。通过宣讲及答疑，同学们对“卓计划”都有了更加深刻的理解，也为卓越计划的完善获得了很多切合同学们利益的建议。同学们纷纷表示将结合自身实际，做出最适合自己的决定。