9月12日下午，开云Kaiyun召开新学期全院教职工大会，传达学校十五届党委十二次全委扩大会议精神，总结上半年的工作，部署下半年工作。会议由公司党委书记冯绍红主持，全体教职工出席了此次大会。

会上，常务副经理周建江教授对照目标管理指标考核体系对上半年工作进行总结，并传达了公司党委第十二次全委（扩大）会议精神，重点就深化校内综合改革的必要性和紧迫性以及学校即将开展的改革工作部署向教职工进行了传达。他指出：上半年，公司教学、科研、人才培养以及党建工作取得了可喜的成绩，这些成绩的取得为公司顺利完成全年目标管理指标奠定了良好的基础。下半年，我们要以深化校内综合改革为契机，以一提三优（二期）工程为抓手，群策群力，全力推进各项工作，确保全年建设任务的顺利完成。

季海群副书记结合公司文化建设的理念和思路介绍了将军路校区新大楼楼宇文化建设的前期调研情况和初步构思。他指出公司文化建设包含精神文化、制度文化和环境文化三个方面，这三者分别指向言传、身教和境育。公司历来重视公司文化建设，2010年公司成立以来，公司加强精神文化建设，凝练了愿景、学风、教风等，近两年公司在原有基础上重点加强制度文化建设，全院教师精神振奋、行动落实，文化环境和育人氛围得到全面改善。公司新大楼即将竣工，前期公司已经多方调研，初步形成了公司楼宇文化建设的总体思路，希望全院上下积极响应公司向全体师生、员工和社会各界发出的倡议，群策群力建设我们的美好家园，为公司楼宇文化建设贡献自己的力量。

冯绍红书记在总结中强调下半年公司将军路校区新大楼即将落成，楼宇文化建设是公司文化建设的重要组成部分，公司将以此次新大楼建设为契机，立足院情，努力营造整洁美观、温馨和谐、充满活力的公司内部环境和楼宇文化，进一步营造公司“和谐、进取”的文化氛围，为师生创造舒适优美的工作学习环境。最后，她号召全院教师共同打造具有公司特色的公司文化，推动公司内涵发展。随后,她还对公司教师上半年集体活动参与情况进行了总结。

会上，公司还向每位教师发放了《开云Kaiyun主要工作流程汇编

.