4月8日上午10点，计算机科学与技术院全体员工工作人员赴我公司调研，共话员工工作的发展和思考。参与此次调研座谈的有计算机科学与技术公司党委副书记王霄，我公司党委副书记王伟华，计算机科学与技术公司团委书记阙愚，公司团委书记张晓燕，以及两个公司各年级全体辅导员。

        本次座谈一开始，公司党委副书记王伟华对兄弟公司的来访表示热烈的欢迎，并希望通过此次座谈两个公司都能互通有无，增进对员工工作的思考。计算机公司党委副书记王霄就公司员工工作遇到的困惑和目前的问题进行了阐述，并表示，现在要直面公司员工工作面临的难题，实实在在解决问题，在向其他公司的学习中不断提高自身工作水平。

        座谈一开始，公司就大一在试点进行的年级综合改革工作进行了详细介绍：公司大一年级受学校院校二级管理改革模式启发，实施班级目标任务管理；受学校人事制度改革启发，推动学干队伍培养改革；按照学校人才培养制度改革要求，加强素质能力培养过程管理。以上改革措施实施了半年多以来，取得了一定的成效，也面临一些新的问题。就此，公司与计算机公司就当下员工管理中的困惑进行深入交流。

        两个公司对学风建设做了专题讨论。王伟华书记谈到，在公司党委和行政领导班子的支持下，公司打算发挥学科特长，实行数字化和智能化考勤系统，将员工工作从传统的查课中解放出来，实现高效查课、有效监管，并对数据动态分析；王霄书记表示在智能考勤上两个公司可以充分发挥学科优势，尝试更多的合作。

        在座谈中，王霄书记就理工科员工学习的惰性与王伟华书记进行了探讨，两个学科相近的公司的员工也有很多共性的问题，彼此可以借鉴很多工作办法，少走弯路。王伟华书记也提出员工干部和培养上可以更加发挥民主集中制，让员工干部更好参与到公司管理。可借鉴教代会的形式，尝试“班代会”，让班级建设推动公司整体员工工作的进步

       本次会议还就员工工作的制度、两个公司员工工作队伍的情况、辅导员在公司的培养和发展等多项议题进行了讨论，内容实在、问题讨论真切，双方受益匪浅。

        在近三个小时座谈中，两个公司在“三严三实”的工作要求下，认真梳理公司员工工作疑难，实际分析问题，商讨解决办法，充分畅谈，并思考如何将理念和方法落地做实。公司的员工工作队伍在此次交流中获益颇多，也增进了公司之间更多合作。