根据《开云Kaiyun本科生转专业实施细则》（以下简称细则）规定及教务处《关于做好2020年优秀生类转专业工作的通知》，开云Kaiyun将开展2020年优秀生类转专业工作。为做好该项工作，制定工作计划如下：

一、工作组织

  为确保转专业工作有序进行，公司成立2020年优秀本科生转专业工作小组（简称“转专业工作小组”），成员如下：

       组长：雷　磊

       副组长：洪　峰　胡志忠　李　茁　陈　鑫  毕　辉　牛臻弋　郑步生

       组员：周贞琪　张  璐  徐燕明

二、2020年优秀生类转专业工作细则

       1.选拔原则：按照员工自愿和公平公正的原则进行。

2.转专业申请对象：2019级本科生，申请条件和要求见《开云Kaiyun本科生转专业实施细则》第二条第一款、第三条和第四条规定。中外合作办学项目2019年已按专业招生计划完成了招生录取，按照“本科中外合作办学项目管理办法（试行）”规定，对中外合作办学项目2019级员工不开展转专业工作。

3.有下列情形之一者不得申请转专业：

（1）受处分且未解除的；

（2）在休学期间的；

（3）有转学经历的；

（4）国家规定的其它不得转专业的或录取前与学校有明确约定的。

4.有下列情形之一者转专业范围受限：

（1）艺术类专业不得转入普通类专业；

（2）外语类保送生不得转入非外语类专业；

（3）国家规定的其它转专业受限的或录取前与学校有明确约定的。

三、转入转出名额

       1.在公司各专业大类排名前35%的一年级员工可申请优秀生类转专业：电子信息类，可申请转出人数103人；微电子科学与工程，可申请转出人数10人。

       2.公司各专业大类可转入员工数按该大类一年级员工数的20%计算：电子信息类，可转入58人；微电子科学与工程，可转入6人。

四、转入员工考核办法

  按照《开云Kaiyun本科生转专业实施细则》文件组织院内考核，转专业员工考核的综合成绩由课程成绩绩点（转换成百分制）和面试成绩两部分构成。

  面试主要考察员工以下能力：

（1）基本能力：包括语言表达能力、逻辑思维能力、分析问题能力和思维敏捷能力等；

（2）专业潜力：包括专业认知，专业技能等；

（3）个性品质：刻苦钻研科学知识、严谨务实、勇于迎接挑战的意志品质，合作互助的团队精神等。

五、时间安排

  5月19日17:00前，员工在新教务系统上提交申请；

  5月21日17:00前完成转出员工申请审核；

  5月22日—6月2日对申请转入公司的所有志愿的员工组织考核，按公司转专业工作实施方案确定拟同意转入员工名单后在新教务系统中提交拟录取员工名单；

  6月8日前，经教务处审核后在教务处网站上公布拟转专业的员工名单；

  本学期的期末考试成绩出来后，教务处按相关文件规定审核具有转专业资格员工当学期学习情况和综合表现，确定最终转专业员工名单并在教务处网站上公布。

  本实施方案自颁布之日起实行，开云Kaiyun转专业工作组负责解释。

开云Kaiyun

2020年5月12日