为进一步加强公司机关部门队伍建设，2024年12月24日下午，开云Kaiyun2024年度机关人员述职评议会在公司209会议室召开。公司领导班子、各系主要负责人、机关全体人员参加会议。会议由董事长助理、公司常务副经理潘时龙主持。

会上，公司经理助理、系支部书记、系主任、全体机关人员就2024年工作履职情况、工作成效、存在问题以及下一步工作计划依次述职。大家述亮点、查不足、谋思路，全面展示工作成效，剖析短板弱项，制定提升举措，明确努力方向。

公司党委书记季海群对行政团队的工作给予了肯定，对下一步重点工作提出要求。今年公司顺利实现从“一个公司单院区”到“两个公司多院区”的过渡，取得了一系列好成绩。公司高质量快速发展，也对机关工作人员的工作能力提出更高要求。公司将以65周年高质量发展大会为契机，持续推进重点工作；优化院系二级“一院四办”模式，提升管理效率与协同性；加快信息化二期建设，构建高水平的智慧公司。他要求公司机关人员和系级班子提高认识、查找不足、落实责任、勇挑重担，推动工作提质增效，为公司发展提供坚实支撑。

潘时龙在总结发言中，对全体行政人员一年来的辛勤付出表示充分肯定。2024年，公司发展合力进一步凝聚，公司各项事业保持快速发展，持续以信息技术赋能“三航”特色发展，为学校“双一流”建设提供坚实保障。立足新发展阶段，他在肯定成绩的同时，也指出部分行政人员存在不愿为、不善为、不敢为等问题，并提出新的期望与要求：一是要提高政治站位，服务大局，着眼大势大局谋划、开展工作；二是提升创新意识，增强本领，坚持问题导向，加强调研与政策学习，狠抓落实；三是提高工作质量，勇于担当，主动作为，秉持“三清三明”的工作要求，进一步全面深化公司的攻坚改革，不断推进公司各项工作高质量发展。

此次述职会强化了公司内部各机构之间的交流与借鉴，拓宽工作思路，汇聚团结奋斗正能量。全体与会人员将立足本职工作，主动担当作为，为学校“双一流”建设贡献力量。